DLA LEKARZY/PERSONELU MEDYCZNEGO

W codziennej pracy lekarze i pracownicy medyczni mierzą się z ogromną odpowiedzialnością, presją czasu oraz emocjonalnie wymagającymi sytuacjami.
W odpowiedzi na te wyzwania przygotowaliśmy warsztaty psychoedukacyjne
dla personelu medycznego, których celem jest wspieranie zdrowia psychicznego, rozwój kompetencji emocjonalnych oraz profilaktyka wypalenia zawodowego.

Proponujemy m.in. warsztaty:

„Równowaga w emocjach – odporność psychiczna w pracy lekarza”
Czas trwania: 3–16 godzin (możliwość dostosowania do potrzeb placówki)
Forma: stacjonarna lub online

W programie m.in.:

  • rozpoznawanie i regulacja emocji w sytuacjach stresowych,
  • skuteczne strategie radzenia sobie z napięciem i przeciążeniem,
  • komunikacja empatyczna z pacjentem i zespołem,
  • profilaktyka wypalenia zawodowego i dbałość o dobrostan psychiczny,
  • techniki relaksacyjne i mikroodpoczynku w ciągu dnia pracy.

Warsztaty prowadzone są przez psychologa/psychoterapeutę z doświadczeniem w pracy z personelem medycznym, w atmosferze bezpieczeństwa i poufności.

Udział w warsztatach pozwala lekarzom nie tylko zadbać o siebie, ale też zwiększyć efektywność zawodową i satysfakcję z pracy.

Dlaczego warto szkolić się z psychoedukacji?

Współczesna medycyna wymaga nie tylko wiedzy klinicznej, ale także wysokich kompetencji emocjonalnych i komunikacyjnych. Lekarz, który rozwija się w obszarze psychoedukacji, wnosi do zespołu coś znacznie więcej niż tylko profesjonalizm – wnosi zrozumienie człowieka w pełnym wymiarze: ciała i psychiki. Zatrudnienie lekarza, który szkoli się z psychoedukacji, to inwestycja w lepszą komunikację, mniejszy stres, większą empatię i wyższą jakość opieki. To profesjonalista, który nie tylko leczy – ale również wspiera, rozumie i buduje relację z pacjentem.

Poniżej propozycje oferty szkoleniowej:

PROPOZYCJE SZKOLEŃ PSYCHOLOGICZNYCH DLA LEKARZY


1. Sztuka komunikacji w medycynie

  • Budowanie relacji lekarz–pacjent opartych na zaufaniu
  • Techniki aktywnego słuchania i jasnego przekazywania informacji
  • Jak radzić sobie z trudnymi pytaniami pacjenta i jego rodziny

2. Przekazywanie trudnych wiadomości

  • Jak przygotować się do rozmowy o diagnozie lub rokowaniu
  • Strategie łagodzenia napięcia emocjonalnego u pacjenta
  • Wsparcie rodziny w sytuacjach kryzysowych

3. Odporność psychiczna i radzenie sobie ze stresem

  • Techniki szybkiej regulacji emocji w pracy pod presją czasu
  • Zarządzanie stresem w sytuacjach nagłych i kryzysowych
  • Budowanie odporności psychicznej w długofalowej perspektywie

4. Profilaktyka wypalenia zawodowego

  • Wczesne rozpoznawanie objawów wypalenia
  • Metody regeneracji i dbania o dobrostan psychiczny
  • Balans między życiem zawodowym a prywatnym

5. Empatia i granice zawodowe

  • Znaczenie empatii w procesie leczenia i budowaniu relacji
  • Jak stawiać granice, by chronić siebie przed przeciążeniem emocjonalnym
  • Profesjonalizm a autentyczność w kontakcie z pacjentem

6. Współpraca i komunikacja w zespole medycznym

  • Skuteczna komunikacja interdyscyplinarna
  • Radzenie sobie z konfliktami i napięciami w zespole
  • Budowanie atmosfery współpracy i wsparcia

7. Psychologia w praktyce klinicznej

  • Rozpoznawanie podstawowych reakcji psychologicznych pacjenta
  • Wsparcie pacjentów w kryzysie emocjonalnym
  • Integracja wiedzy medycznej i psychologicznej w codziennej pracy

Formy realizacji:

  • Szkolenia warsztatowe (1–2 dni)
  • Cykl webinarów tematycznych (online)
  • Indywidualne konsultacje i superwizje psychologiczne dla lekarzy

Korzyści dla uczestników:

  • Lepsza jakość relacji z pacjentami i rodzinami
  • Wzrost satysfakcji z pracy i zmniejszenie ryzyka wypalenia
  • Skuteczniejsza współpraca w zespole medycznym
  • Wzmocnienie odporności psychicznej i poczucia sprawczości

8. Asertywność w pracy lekarza

  • Rozpoznawanie barier asertywności w środowisku medycznym
  • Techniki stawiania granic i odmawiania bez poczucia winy
  • Asertywne reagowanie w sytuacjach konfliktowych
  • Połączenie asertywności i empatii w kontakcie z pacjentem

Korzyści dla uczestników:

Lepsza współpraca z zespołem i satysfakcja z kontaktu z pacjentami

Większa skuteczność w komunikacji

Zmniejszenie stresu i napięcia w pracy

9. Uważność i medytacja w pracy lekarza

  • Wprowadzenie do idei mindfulness i badań naukowych potwierdzających skuteczność
  • Ćwiczenia praktyczne możliwe do stosowania w codziennym grafiku lekarza
  • Narzędzia wspierające koncentrację i równowagę emocjonalną
  • Tworzenie indywidualnego planu krótkich praktyk do wykorzystania w pracy i poza nią

Korzyści dla uczestników:

  • Wzrost odporności psychicznej i umiejętności radzenia sobie ze stresem
  • Większa satysfakcja z pracy i poprawa dobrostanu psychicznego
  • Usprawnienie komunikacji i jakości kontaktu z pacjentami
  • Zwiększona efektywność i koncentracja w codziennych obowiązkach